澳洲最缺人職位 2026｜最新熱門工作排行榜＋高薪移民職業全解析

隨著澳洲經濟持續復甦、人口老化加劇，以及政府積極推動技術移民與基礎建設，2026年澳洲正式進入「全面缺工時代」。根據澳洲就業與技能部門（Jobs and Skills Australia）2025年10月發布的職業短缺清單顯示，約29%的評估職業面臨人力短缺，其中醫療、教育、建築和地區性技術工種需求最為迫切。

2025-26年度，澳洲政府設定了185,000個永久移民名額，其中技術移民類別佔71%（132,148個名額），這代表著對技能短缺職業的高度重視。不論你是留學生、打工度假族、轉職者，或有移民規劃的人，選對缺工職業，將大幅提高就業成功率與長期發展機會。

Year	Skill	Family	Child	Special Eligibility	Total	% Skill	% Family
2014–15	127,774	61,085	0	238	189,097	67.6%	32.3%
2015–16	128,550	57,400	3,512	308	189,770	69.0%	30.8%
2016–17	123,567	56,220	3,400	421	183,608	68.6%	31.2%
2017–18	111,099	47,732	3,350	236	162,417	69.8%	30.0%
2018–19	109,713	47,247	3,248	115	160,323	69.8%	30.1%
2019–20	95,843	41,961	2,481	81	140,366	69.5%	30.4%
2020–21	79,620	77,372	3,006	54	160,052	50.7%	49.3%
2021–22	89,063	51,288	3,006	199	143,556	63.4%	36.5%
2022–23	142,344	52,500	0	160	195,004	73.0%	26.9%
2023–24	137,100	52,720	0	180	190,000	72.2%	27.7%
2024–25	132,148	52,500	0	353	185,001	71.4%	28.4%

(Source:  Migration program statistics data extracted and reformatted ）

一、前言：為什麼 2026 年澳洲這麼缺人？

2026 年澳洲缺工的主要原因來自三大結構性因素：

1. 人口老化速度加快

澳洲65歲以上人口比例持續上升，預計到2026年將超過17%。這導致醫療、照護與社會服務需求大幅增加。根據澳洲衛生與福利研究所（AIHW）的數據，註冊護士和老年照護員的職位空缺率持續攀升，部分地區的護理人員短缺率超過20%。醫療體系正面臨前所未有的人力壓力。

2. 疫情後經濟全面復甦

新冠疫情後，澳洲經濟快速反彈，特別是觀光、餐飲、建築、物流與科技產業。IT產業預計在2025年將增長至1,468.5億澳元，軟體產業更將以13.4%的年增長率達到458.5億澳元。然而，用工需求遠超勞動供給，導致多個產業面臨嚴重的人才荒。地區性填補率僅為64.3%，遠低於都會區的71.6%，顯示偏遠地區的缺工問題更為嚴峻。

3. 技術移民政策導向

2024年12月，澳洲政府推出核心技能職業清單（Core Skills Occupation List, CSOL），取代之前的優先移民技能職業清單（PMSOL）。新清單更聚焦於長期人力需求，特別是永續能源、科技、醫療和教育等領域。政府持續將簽證與永久居留名額優先分配給技能短缺職業，進一步放大熱門產業的人才需求。

這代表：選對產業，比選對公司更重要

缺工職業 = 更高錄取率 + 更穩定發展 + 移民加分

二、2026 澳洲最缺人 Top 10 職位總覽

以下是2026年最具代表性的缺工職業類型，這些職業均列於澳洲技術移民職業清單（Skilled Occupation List）中，並享有較高的移民優先級：

排名	職位名稱	產業類別
1	註冊護士 (Registered Nurse)	醫療照護
2	老年與身障照護員 (Aged Care Worker)	醫療照護
3	全科醫生 (General Practitioner)	醫療照護
4	軟體工程師 (Software Engineer)	資訊科技
5	資安分析師 (Cyber Security Analyst)	資訊科技
6	建築經理/專案經理 (Construction Manager)	建築工程
7	電工 (Electrician)	技術工種
8	幼教老師 (Early Childhood Teacher)	教育
9	數據分析師 (Data Analyst)	資訊科技
10	倉儲與物流人員 (Warehouse & Logistics)	供應鏈

(Source:  Migration program statistics data extracted and reformatted ）

這些職業橫跨醫療、科技、建築、教育與供應鏈，幾乎都是「長期結構性缺工」。根據澳洲移民局的數據，這些職業均列於中長期戰略技能清單（MLTSSL）中，為189、190和491簽證提供最強的永久居留途徑。

第一類、醫療與照護類：2026 最穩定缺人的產業

1. 註冊護士 Registered Nurse

註冊護士長年穩居澳洲最缺職業之一。目前全澳註冊護士和助產士超過45萬人，是最大的臨床工作群體。隨著醫療體系擴張與人口老化，公立與私立醫療機構都大量徵才，部分地區的護理人員短缺率超過20%。

• 缺工原因：人口老化、醫療需求上升

• 平均年薪：AUD 75,000 – 110,000+

• 技術移民機率：非常高

• 優勢：穩定、高社會需求、長期發展性佳

2. 老年與身障照護員 Aged Care Worker

這是門檻相對低、需求極高的職業，特別適合打工度假與留學生快速進入澳洲就業市場。隨著澳洲老年人口比例上升，照護產業面臨長期的人力短缺。

• 入行快速（短期證照即可）

• 平均年薪：AUD65,000 - 75,000+

• 偏遠地區需求更高

• 適合想快速累積澳洲工作經驗者

• 長期可銜接護理或社福相關職涯

第二類、IT 與科技類：高薪又缺人的熱門職業

科技產業持續經歷爆炸性成長，預計到2026年將需要額外28.6萬名科技工作者。然而，42%的IT專業人員正在考慮換工作，導致供需失衡更加嚴重。科技職位不僅薪資優渥，還享有遠端工作彈性和全球通用的技能。

3. 軟體工程師 Software Engineer

澳洲持續推動數位轉型，企業對軟體人才需求極高。軟體產業預計在2026年增長13.4%，達到458.5億澳元規模。雲端運算、人工智慧和DevOps是目前最熱門的技能方向。

• 技能：Python、Java、Cloud、AI、DevOps

• 年薪：AUD 90,000 – 150,000+

• 優勢：可遠端工作、全球通用技能

• 移民潛力高

4. 資安分析師 Cyber Security Analyst

隨著網路攻擊頻率與複雜度上升，政府與大型企業大量投資資安人才。澳洲政府已將資安列為國家安全優先事項，相關職位薪資水準持續攀升。

• 澳洲資安人才嚴重短缺

• 年薪：AUD 100,000 – 160,000+

• 專業度高、替代性低

• 長期職涯穩定

5. 數據分析師 Data Analyst

企業高度依賴數據驅動決策，數據相關職位持續成長。這個角色橫跨金融、電商、科技、政府單位，發展彈性極高。

• 技能：SQL、Power BI、Python、R

• 年薪：AUD 85,000 – 140,000

• 橫跨金融、電商、科技、政府單位

• 發展彈性極高

第三類、建築與技術工種：藍領變黃金職業

6. 建築經理 / 專案經理

澳洲大型建案持續增加，從基礎建設到住宅開發，建築管理人才持續短缺。這個職位需要專業技能與豐富經驗，薪資待遇極為優渥。

• 大型建案持續增加

• 年薪：AUD 100,000 – 180,000

• 技術移民優勢職業

• 管理經驗越多，薪資越高

7. 電工 / 技術工種

電工是澳洲高收入藍領的代表職業。隨著再生能源、智能建築與基礎建設的推動，電工需求持續攀升，特別是在偏遠地區。

• 技能證照是關鍵

• 年薪常超過 AUD 90,000

• 地區需求極高

• 藍領收入不輸白領

第四類、教育與服務業：穩定長缺類型

8. 幼教老師 Early Childhood Teacher

澳洲政府高度重視幼兒教育，對0-5歲兒童教育品質的要求嚴格，導致合格幼教老師長期人力不足。這是教育領域中最具移民優勢的職業之一。

• 需認證學歷與英文

• 技術移民加分職業

• 年薪穩定AUD85,000-100,000+

• 社會需求長期存在

9. 餐飲與服務人員

觀光業在疫後強力復甦，餐飲業大量缺人。雖然這類工作薪資相對較低，但入門門檻低，是留學生與打工度假者的首選。

• 適合留學生與打工度假

• 入門快、工作多

• 澳洲法定最低時薪是每小時 AUD $24.95（稅前）週六約 1.25 倍，週日約1.5倍，公眾假期可達 2 倍薪資。

• 可快速累積澳洲本地經驗

• 常作為第一份澳洲工作

第五類、物流與供應鏈：隱藏版缺工王

10. 倉儲與物流人員

電商與供應鏈擴張，物流人力需求爆發。雖然不是高技能職業，但工作機會極多，適合短期工作或累積本地經驗。

• 門檻低、機會多適合短期工作

• 班次彈性

• 需求全年穩定

• 年薪約在：AUD75,000 - $90,000

三、哪些職位最適合移民？哪些適合打工度假？

不同職業對應不同的簽證途徑和職涯目標。以下是針對技術移民和打工度假/留學生的職業推薦，這些職業列於中長期戰略技能清單（MLTSSL），可申請189、190或491簽證，享有最強的永久居留途徑：：

最適合技術移民的職業

• 註冊護士（可走獨立技術移民189簽證）

• 軟體工程師（高分數競爭，需80+分）

• 資安分析師（優先邀請職業）

• 幼教老師（需高英文能力）

• 建築經理（經驗要求高）

• 電工（地區性需求極高）

• 土木工程師（基建項目推動）

最適合打工度假 / 留學生

• 老年與身障照護員（短期證照即可開始工作）

• 餐飲服務人員（咖啡店、餐廳、酒吧）

• 倉儲與物流人員（亞馬遜、Coles、Woolworths等）

• 農業與採收工作（偏遠地區，可延長打工度假簽證）

• 零售服務人員（超市、商店）

• 清潔與客房服務（酒店業）

打工度假建議：在偏遠地區工作88天可延長簽證至第二年，再工作6個月可申請第三年簽證，可以選擇照護類工作可為未來移民鋪路，累積本地經驗對未來求職非常有幫助。

(Source: Second Working Holiday visa )

四、2026 趨勢總結：如何抓住缺工紅利？

五大策略建議：

• 選對缺工產業，比短期高薪更重要：與其追求短期高薪但競爭激烈的產業，不如選擇長期結構性缺工的領域。醫療、科技、建築這三大產業在未來5-10年都將持續面臨人才短缺。

• 投資技能與證照，長期回報更高：技能評估是技術移民的第一道關卡。投資時間考取相關證照（如護理執照、技術工種證照、IT認證），不僅能提高薪資水準，也大幅提升移民成功率。

• 提早規劃英文與職涯轉換：英文能力直接影響移民分數。提早1-2年開始準備，可大幅提高成功機率。

• 善用地區缺工，提高簽證與工作機會：偏遠地區的職位填補率僅64.3%，遠低於都會區的71.6%。選擇491地區性簽證不僅可獲15分移民加分（相比州擔保的5分），工作3年後還可轉為永久居留。塔斯馬尼亞、南澳、北領地、西澳部分地區都提供優惠的移民政策。

• 關注核心技能職業清單（CSOL）更新：2026年預計將更新CSOL清單，重點聚焦醫療、教育、建築和地區性技術工種。密切關注政策變動，確保你的職業仍在清單上。如果職業從清單中移除，需及時調整移民策略或考慮州擔保途徑。

五、結語：誰最適合把握 2026 澳洲缺工機會？

2026 年是澳洲近年來最有利於海外人才的一年之一，特別適合：

• 有移民規劃的專業人士：如果你是護士、工程師、IT專業人員或技術工種，現在正是申請技術移民的最佳時機。競爭雖然激烈，但只要分數達標，邀請機會遠高於往年。

• 想轉職到高需求產業的人：如果你目前的產業競爭激烈或成長有限，考慮轉換到缺工產業。許多技能是可轉移的（如數據分析師可轉行到資安領域），投資短期培訓可開啟新職涯。

• 留學生：選擇護理、教育、IT或工程等缺工專業，畢業後可直接銜接技術移民途徑。

• 打工度假族：利用打工度假簽證探索澳洲就業市場，累積工作經驗，特別是在偏遠地區工作可延長簽證。許多人透過打工度假發現適合的產業，之後轉為技術移民或雇主擔保簽證。

• 想長期在澳洲發展的專業人士：澳洲提供高品質生活、健全醫療系統、優質教育資源，以及相對公平的職場環境。只要選對缺工職業，你不只更容易找到工作，也更有機會建立長期職涯與移民優勢。

六，常見問題 FAQs

以下是關於澳洲就業與移民最常見的問題解答：

FAQ 1：沒有澳洲身份可以在澳洲工作嗎？

可以，但需要適當的工作簽證。最常見的工作簽證包括：482臨時技能短缺簽證（TSS）、485畢業生工作簽證、417/462打工度假簽證等。不同簽證類型對職業、雇主擔保和工作時長有不同限制。技術移民類別（如189、190、491簽證）則需要通過職業評估、達到分數要求並獲得邀請。

FAQ 2：2026年選擇缺工職業是否仍具移民優勢？

是的，具有顯著優勢。根據澳洲政府2025-26移民計劃，技術移民佔總配額的71%，其中優先邀請MLTSSL清單上的職業。缺工職業不僅獲邀分數較低（通常75-80分即可），州擔保機會也更多。特別是護理、IT、建築和技術工種，幾乎所有州都提供優先擔保。

FAQ 3：應該選擇大城市還是偏遠地區工作？

取決於個人目標。大城市（悉尼、墨爾本）提供更多工作機會和較高薪資，但生活成本高且競爭激烈。偏遠地區（如塔斯馬尼亞、南澳、北領地）雇主更願意擔保海外員工，491簽證可獲15分移民加分，且許多職業薪資並不低於大城市。建議：想快速移民選偏遠地區，追求職涯發展選大城市。

FAQ 4：英文能力不夠好可以移民澳洲嗎？

可以，但選擇有限。技術移民最低要求Competent英文（雅思四個6分或等同水準），但實際邀請通常需Proficient（雅思四個7分）以增加競爭力。雇主擔保簽證（482/186）英文要求相對較低，部分職業接受雅思5分。建議：投資時間提升英文，不僅增加移民機會，也有利於在澳洲的職涯發展。